Qu’est-ce que l’apprentissage ?
L’objectif de l’apprentissage est de permettre à un jeune de suivre une formation en vue d’acquérir un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle (CAP, BAC, BPJEPS, BTS, DEJEPS, Licence, Master,…) en alternance (1 semaine en centre de formation – 2 semaines en entreprise) sur une période de 1 à 3 ans.
Quels publics ?
Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
Quels employeurs ?
Toutes les entreprises relevant du milieu associatif, du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole, du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
Quel contrat de travail ?
Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’employeur et le jeune, pour une durée de 35 heures par semaine (CDD ou CDI).
Quelle rémunération ?
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et correspondant à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé).
| 1ère année | soit | 2ème année | soit | 3ème année | soit | |
| Moins de 18 ans | 25% | 370 euros | 37% | 548 euros | 53% | 785 euros |
| De 18 à 21 ans | 41% | 607 euros | 49% | 726 euros | 65% | 963 euros |
| Plus de 21 ans | 53% | 785 euros | 65% | 903 euros | 78¨% | 1155 euros |
Pour en savoir plus sur l’apprentissage
